Кейс: Как за две недели собрать тренинг с помощью

С развитием интернета, технологии немного поменялись, но в принципе суть остается одна и та же. Повторим базовую информацию еще раз. Как почему люди приходят на тренинги? Стратегий продвижения всего 3: Важен контент, самопрезентация, набор базы контактов. Важен охват.

Тренинг «Проведение эффективных презентаций»

Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами: Цель занятий: На тренинге: Владение содержанием речи: Убеждающее, информационное выступление, художественный рассказ, анекдот, притча, торжественная речь, спонтанное выступление без подготовки.

Бизнес – тренинги Держать во внимании аудиторию на протяжении всего тренинга не так то просто: Вовлечение слушателей с помощью комиксов и 3-D графики, акцент сделан на основное послание, которое мы хотим.

Помимо темы важно точно определить целевую аудиторию, чтобы точно знать, для кого проводится обучение. Деловой Петербург, Целевая аудитория участники В организациях принято разделять сотрудников в зависимости от их места в статусной иерархии: Помимо разделения по положению в организации существует разделение по специализации и профессиональным признакам, что особенно важно при отборе участников на открытые тренинги. Например, это могут быть: В соответствии с целевой аудиторией разделяются и тренинги.

Это деление дополняет тематическое. В результате одна и та же предметная область будет рассматриваться под разным углом зрения. Так, например, стандартный тренинг коммуникативных навыков может иметь неожиданные ракурсы для разных целевых аудиторий. Уровни проблем в организации Потребности и связанные с ними проблемы, существующие в организации, могут располагаться на различных уровнях:

Михаил Егошин: Вовлечение и целевой маркетинг. Как соеденить продукты и целевые аудитории" Михаил Егошин:

Фишки по вовлечению аудитории: переход на сайт, переход в соцсети. 3. Как создать домашнюю видеостудию • Необходимый технический минимум.

Блок 3. Много лет разрабатывает и проводит обучающие мероприятия, бизнес-симуляции, стратегические сессии, фасилитации и командный коучинг для групп от 5 до человек. В своей работе сочетает подходы из различных областей — бизнес-тренинга, коучинга, психотерапии, топ-спикинга и дизайн-мышления. Проводит графические фасилитации для крупных российских и международных компаний на русском и английском языках, обучает тренеров и графических фасилитаторов для работы в открытом и корпоративном формате.

Художественная школа им. Рихтера МГУ им. Ломоносова, Москва Британская Высшая Школа Дизайна Уникальность программы Этот тренинг является полностью практикориентированным на реальные потребности бизнеса. В нём не рассматривается рисование ради самого рисования. Каждую технику скрайбинга и графической визуализации можно применять под конкретные задачи. Ключевой особенностью тренинга является то, что рассматриваются способы быстрой визуализации информации, которые можно применять одновременно с выступлением и презентацией.

Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими

Николай Жаворонков директор по маркетингу. Я знаю Евгения около 20 лет. Хочу отметить его безупречную репутацию, как профессионала высочайшего класса в области создания, организации и проведения тренингов для представителей разных специальностей в фармацевтической индустрии.

Интенсивный 4-дневный авторский тренинг от Гжегожа Пехоты Дедлайн для подачи заявок: Какие бизнес-модели и стратегии лучше использовать. Перейти к подробной бря. Расширение и вовлечение аудитории. 1.

Социальные медиа, получая все большее развитие и распространение, открывают новые возможности для работы с целевой аудиторией. Это может быть полезно и уже существующим бизнесам, и в качестве основы для создания нового бизнеса. Узнайте больше об этих возможностях, а также, получите позитивный настрой за счет общения с коллегами по индустрии, обмена опытом и генерации новых идей. Кому будет полезно Тренинг предназначен как для тех, кто создает новый бизнес в социальных медиа, так и для сотрудников существующего бизнеса, работающих со своей целевой аудиторией с помощью новых инструментов социальных медиа.

Маркетологам, аналитикам, пиар-менеджерам; Главным редакторам, продюсерам, руководителям интернет-проектов; Продакт-менеджерам, менеджерам проектов Программа тренинга 1. Обзор курса, основные понятия, знакомство участников Введение.

Консалтинговая группа Донских

Личностный рост и самоосознание, безусловно, важны, но задача этого тренинга — дать все самое лучшее для достижения результата участников ваших тренингов и, как следствие, вашего личного успеха в тренерской карьере. В том числе и финансового. Тренинг Евгения Спирицы — инструментальный, основан на практическом опыте работы как бизнес-тренером, так и наставником, при обучении и сопровождении собственных специалистов-профайлеров в команде Международной академии исследования лжи.

Структура Интенсив состоит из трех частей.

Тренинг публичных выступлений - Выступай! Вдохновляй! Убеждай! для повышения внимания и вовлечения аудитории во время выступления.

За эти годы епамовский рекрутинг транформировался в , запросы к Наталье изменили направленность с прокачки чисто профессиональных навыков в сторону раскрытия личностного потенциала, костяк команды повзрослел и стал более зрелым , а общение с Наташей вышло на такой уровень, когда каждый сотрудник отдела может обратиться за советом и помощью даже вне рамок тренинга и получить совет и поддержку в тот самый момент.

Будучи лидером команды на протяжении этих лет и наблюдая становление и рост своих коллег, могу с уверенностью сказать, что значительная часть наших профессиональных успехов - это результат плодотворной работы в рамках тренингов и выездных сессий, в которых Наташа играла роль не столько наставника, сколько направляющего, задающего правильную линию для дальнейшего самостоятельного развития. По опыту сотрудничества с различными компаниями, предоставляющими услуги обучения, и имея возможность сравнивать их влияние на продуктивность своей команды хочу констатировать, что Наталья - одна из лучших тренеров на постсоветском пространстве, которую я крайне рекомендую всем, кто хочет работать вместе со зрелыми и уверенными в себе профессионалами.

Алёна Леонова , Я видела работу Натальи с разных точек зрения - на встречах с персоналом, на её семинарах и в качестве приглашенного бизнес-тренера для нашей компании. И на какой бы встрече это ни было, у меня всегда была информация, чтобы подумать и применить изменения. Вы выступаете как новый человек не в масштабе, а в деталях. И всегда есть сюрпризы для людей, чтобы увидеть, на что они способны и какие реакции могут иметь другие люди.

Продвижение тренинга Аркадия Цукера. Как с помощью таргетинга собрать полный зал

Сотовый телефон: Развиваемые компетенцииРазвитие коммуникативной компетентности, навыка публичных выступлений и межличностной коммуникации, взаимодействия с аудиторией, развитие эмоционального воздействия на публику и собеседника. Преимущества тренингаМаксимально живой, творческий и практичный тренинг. Раскрытие ораторского потенциала — в кратчайшие сроки прямо на тренинге. Особенностью тренинга является профессиональная видео-запись каждого участника в начале и в конце тренинга, которая дает возможность оценить прогресс и понять зоны для дальнейшего развития.

Тренинг, цель которого научить уверенно выступать перед любой аудиторией; дать приемы, с помощью которых спикеры смогут управлять вниманием.

На момент прихода в компанию за её плечами уже был опыт работы внутренним тренером и руководителем Учебного центра -компании. Это способствовало формированию клиентоориентированного подхода при разработке тренинговых решений: Широта кругозора, гибкость мышления и объёмные теоретические знания позволяют индивидуально подходить к потребностям клиента. Сегодня Ольга — разработчик и лидер нескольких программ для линейных руководителей и кадрового резерва компаний.

В ее арсенале: В обратной связи участники тренингов обычно отмечают умение тренера донести материал до каждого, стремление услышать и найти нужные слова, способность создать живую, непринуждённую и в то же время максимально рабочую атмосферу. Коллеги ценят Ольгу за партнёрскую позицию, живой ум, оптимизм и чувство юмора.

Ольга Гришина о себе Фундаментом для моего тренерского будущего стало психологическое образование и огромное желание развиваться в сфере бизнес-тренингов.

Запрос аудитории и направленность тренинга — психология

Блог Александра Петрищева Добрый день, коллега. Об этом и пойдет сегодня речь. Неочевидные факторы, оказывающие сильное влияние на результат выступления Вы знали, что есть 3 фактора, которые могут полностью изменить результат вашего выступления, даже если вы знаете наизусть весь доклад? Вот эти факторы: Казалось бы, чего тут такого, в каком часу выступать перед аудиторией с докладом. А вот вспомните пословицу:

Научить разрабатывать бизнес-тренинг под потребности компании- Умение управлять аудиторией в ходе тренинга, вовлекать аудиторию; Умение.

Определяем наилучший желаемый результат выступления. Оцениваем аудиторию. Выбор имиджа и места выступления. Новые форматы публичной речи. Законы Ораторского мастерства новейшего времени. Вывод аудитории из равновесия. Образная аргументация в публичной речи. Эффектный финал, создающий результат выступления. Руководители функциональных и смежных подразделений Кандидаты на замещение выборных должностей представительных и исполнительных органов власти, Менеджеры по продажам и работе на выставках, Публичные эксперты компании, пресс-атташе, Клиент-менеджеры.

Нежданов Цели публичного выступления — определяем наилучший желаемый результат. Страхи и комплексы работы с аудиторией — выявляем и устраняем. Эффектное начало выступления — как увлечь внимание аудитории и увеличивать ее вовлеченность. Проблематизация, Презентация и Аргументация — три кита основной часть речи. Работа со сложными и неудобными вопросами аудитории.

Как заинтересовать аудиторию на презентации

Что входит в базовый уровень тренинга: Эффективные методы и упражнения Как произвести хорошее первое впечатление на аудиторию. Осанка успешного оратора и лидера. Занятие 2 Структура выступления блок 1. Три кита любого успешного выступления.

Отличия взрослой аудитории, принципы обучения взрослых; Мотивации участников к Учет индивидуальных особенностей участников бизнес- тренинга. . управления содержанием обсуждения, техники вовлечения участников.

Это знаменательное событие, которое нельзя пропустить! На него съезжаются со всех уголков мира. Мы уверены, что одно из мест должно быть закреплено за Вами. Тренинг подходит: Успешно практикующим тренерам Вы приобретете новые инструменты, расширите Ваши навыки. На этом тренинге вы создадите новую область своих способностей, навыков и талантов. -специалистам Научитесь вдохновлять людей на развитие, создавать лучшие программы и легко их внедрять в культуру компании.

А после тренинга получать только позитивные отзывы.

Тренинг для тренеров

Настало время и тренеров переместится в пространсве. Тренинги можно проводить не только в аудиториях, но и в удаленном режиме. Но в онлайн нужно учитывать, что ваши тренинги будут другими. И не все темы ваших аудиторных тренингов подойдут к удаленному обучению. Разберем подробнее отличия аудиторных тренингов от онлайн-тренингов.

компании с гарантией результата. Тренинги, разработка маркетинговой стратегии, консалтинг. Вовлечение аудитории - Как отвечать на вопросы и .

Личностный рост и бизнес тренинги 1. Основы эффективного целеполагания. Правила правильной постановки цели. Эффективные методики постановки и достижения целей в личной и профессиональной сфере. В результате тренинга Вы: Признаки адекватной и неадекватной самооценки. Причины неуверенного поведения.

ПРЕЗЕНТАЦИИ И ВЫСТУПЛЕНИЯ 15. Вовлечение аудитории